Менеджер по корпоративной культуре
Опыт работы: 1-3 года
Обязанности:
Внедрение и развитие корпоративной культуры
Поддержка и трансляция корпоративных ценностей
Организация и проведение:
Тимбилдингов;
Корпоративных вечеров;
Треннигов;
Welcome тренингов;
Праздников и конкурсов
Проведение опросов внутри компании
Осуществление административной поддержки корпоративных мероприятий (организация и закуп подарков и так далее)
Создание HR-бренда компании на рынке труда
Требования:
Наличие высшего образования
Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет, опыт организации и проведения корпоративных мероприятий
Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки
Уверенное владение Excel, PowerPoint и др. программами
Знание английского языка будет преимуществом