Менеджер по корпоративной культуре

Опыт работы: 1-3 года

Обязанности:

  • Внедрение и развитие корпоративной культуры

  • Поддержка и трансляция корпоративных ценностей

  • Организация и проведение:

  • Тимбилдингов;

  • Корпоративных вечеров;

  • Треннигов;

  • Welcome тренингов;

  • Праздников и конкурсов

  • Проведение опросов внутри компании

  • Осуществление административной поддержки корпоративных мероприятий (организация и закуп подарков и так далее)

  •  Создание HR-бренда компании на рынке труда

Требования:

  • Наличие высшего образования

  • Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет, опыт организации и проведения корпоративных мероприятий

  • Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки

  • Уверенное владение Excel, PowerPoint и др. программами

  • Знание английского языка будет преимуществом