Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;

• Планирование работы отдела и его бюджета;

• Разработка, внедрение и оптимизация процессов отдела;

• Аудит и оптимизация организационных структур;

• Формирование сильного HR-бренда;

• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;

• Внедрение современных методов адаптации и развития персонала;

• Выстраивания мотивационных схем отделов и подразделений;

• Разработка KPI и методов оценки, программ стимулирования и мотивации персонала.

• Предоставлять отчеты по всем областям управления персоналом;

• Обеспечивать профессиональное лидерство, поддержку и развитие персонала отдела кадров с целью расширения знаний, обмена передовым опытом.

Требования:

• Хорошее знание трудового законодательства;

• Практический опыт во всех HR направлениях;

• Опыт в разработке стратегии по разработке эффективной политики занятости в компании;

• Обязательное знание языков: английский, русский, узбекский

• Опыт определения, измерения и анализа соответствующих KPI для систем мотивации;

• Умение грамотно пользоваться пакетами офисных программ.

• Превосходные навыки межличностного общения.

• Хорошие навыки решения проблем.

• Опыт ведения бюджета.

• Знание трудового законодательства и нормативных актов.

• Компьютерная грамотность.

Условия:

• Достойная и стабильная заработная плата;

• Комфортный офис, расположенный в Яшнабадском р-н, ул. Махтумкули;

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.