To'liq ish, to'liq kun

Vazifalar:

• Biznes strategiyasiga mos keladigan HR strategiyasini ishlab chiqish;

• Bo'lim ishi va uning byudjetini rejalashtirish;

• Bo'lim jarayonlarini ishlab chiqish, bularni amalga oshirish va optimallashtirish;

• Tashkilot strukturasi audit qilish va optimallashtirish;

• Kuchli HR-brendi yaratish;

• Kadrlar almashinuvini kamaytirish va xodimlarning sodiqligini oshirish bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

• Korxonada samarali korporativ madaniyatni shakllantirish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

• Xodimlarning adaptatsiya va rivojlanishining zamonaviy usullarini ishlab chiqish;

• Bo'lim va bo'linmalar uchun motivatsion sxemalarini yaratish;

• KPI va baholash usullarini, xodimlarni rag'batlantirish va motivatsiyalash dasturlarini ishlab chiqish;

• Kadrlar boshqarishning barcha yo'nalishlariga oid hisobotlar taqdim etish;

• Kadrlar bo'limining mutaxassislarini professional rivojlanish, o'zlashtirish va yuqori bilim darajasiga ega bo'lish uchun rahbarlik va qo'llab-quvvatlashni ta'minlash.

Talablar:

• Ishga qabul qilish to'g'risida qonun hujjatlarini yaxshi bilish;

• Barcha kadrlar yo'nalishida amaliy tajriba;

• Kompaniyada samarali ish faoliyati strategiyasini ishlab chiqish tajribasi;

• Quyidagi tillarni bilish: ingliz, rus va o'zbek tililari;

• Motivatsiya tizimlari uchun muvofiqlikka ega KPI-larni aniqlash, o'lchash va tahlil qilish tajribasi;

• Office dasturlari paketlaridan yaxshi foydalanish ko'nikmalari;

• Shaxslararo muloqot qilishda ustun ko'nikmalar;

• Muammolarni yechish ko'nikmalari;

• Byudjet boshqarish tajribasi;

• Ish qonuniga va normativ hujjatlarga tushunish;

• Kompyuter savodxonligi;

Sharoitlar:

• Ish haqi yuqori va barqaror;

• Yashnabod tumani, Muxtimqul ko'chasi, qulay ofis;

• 5/2 ish grafigi, 09:00 dan 18:00 gacha,tushlik vaqti 13:00-14:00 da, shanba va yakshanba dam olish kuni;

• RT RUz bo'yicha rasmiy bandlik.